„Ich verstehe nicht, warum die Menschen Angst vor neuen Ideen haben. Ich habe Angst vor den alten.“
- John Cage
Führung geschieht nicht einfach - gute Führung muss gelernt werden
Für wen ist das Junior Leadership Programm geeignet?
- Sie sind Nachwuchsunternehmer im Gastgewerbe?
- Sie übernehmen den Gastronomiebetrieb oder das Hotel Ihrer Eltern?
- Sie leiten ein Team, sind vielleicht Abteilungsleiter?
- Sie haben bereits seit Längerem Führungsverantwortung und möchten sich in dieser Position bestens reflektiert aufstellen
Auf jeden Fall wünschen Sie aktiv, motivierte Mitarbeiter:innen zu bekommen zu halten und zu binden und suchen den Kontakt zu anderen Führungskräften der Branche, um sich ein konstruktives Netzwerk aufzubauen. Dann ist das Junior Leadership Programm der DEHOGA Akademie genau das Richtige für Sie.
Was erwartet Sie?
Mit Hilfe des Junior Leadership Programms der DEHOGA Akademie helfen wir Ihnen, begleiten und schulen Sie intensiv und persönlich und bereiten Sie auf Ihre vielfältigen Führungsaufgaben vor. Sie werden sich zuerst selbst reflektieren, um daraus gestärkt wertschätzend Ihr Team zu motivieren, zu fördern und zu forden.
Wo und wie wird das Junior Leadership Programm durchgeführt?
Wir schulen Sie in 5 mehrtägigen Einheiten über ein halbes Jahr lang in kleiner Seminargruppe mit max. 12 Teilnehmern in der GastroLernwelt der DEHOGA Akademie in Bad Überkingen. Sie treffen sich jeweils zu Workshops, Diskussionsrunden und Vorträgen. Begleitend bekommen Sie zwischen den Einheiten jeweils eine praktische Aufgabe für Ihren Führungsalltag, für welche die DEHOGA Akademie sie coacht und mit Online-Sessions unterstützt. In der darauf folgenden Einheit stellen Sie die Bearbeitung dieser praxisnahen Aufgabe kurz den anderen Kursteilnehmern vor und bekommen direkt Feedback. Auf Grund dieser Coachings und der praktischen Begleitung in Ihrem Führungsalltag vor Ort verzahnen sich die Einheiten zu einem stimmigen Gesamtkonzept für Sie.
Andrea Maria Aichinger
Feste Referentin und Ihre Begleiterin im Programm
Das Junior Leadership Programm wurde federführend von der DEHOGA Akademie für Führungskräfte der Hotellerie und Gastronomie entwickelt. Mit Andrea Maria Aichinger konnte eine Referentin an Bord geholt werden, die Ihre Erfahrungen und ihre "Vision für die neue Führung" in genau dieses Konzept mit einfließen lassen kann.
Andrea Maria Aichinger hat jahrelange Führungserfahrung in der Top-Hotellerie weltweit gesammelt. Von der Pike auf gelernt, sich stetig im herausfordernden, internationalen Umfeld hochgearbeitet und dabei viele Kulturen kennengelernt, Projekte begleitet und von namhaften Direktoren und Managern gelernt.
"Mit diesem Programm wird der Weg zum Ziel, denn neben der Fachkompetenz ist die innere Haltung das zentrale Element! Darum kümmern wir uns und richten die Führungskompetenzen genau daran aus."
Andrea Maria Aichinger
Das Junior Leadership Programm im Detail
Ablauf und Referent:innen
1. Einheit
Die eigene Führungspersönlichkeit herausarbeiten
13. - 15.11.2022
- Die eigene Führungspersönlichkeit kennenlernen
- Professionelle LIFO®-Analyse
- Führungsverhalten und Teamstrukturen
- Werte, die das Handeln beeinflussen
- Gemeinsames Abendessen
"Nur wer sich seiner Stärken als Führungskraft bewusst ist, kann sie an der richtigen Stelle einsetzen. Diese Klarheit schafft innere Balance und ebnet den Weg für ein gutes Miteinander."
Melanie Vöhringer, Trainerin & Coach
2. Einheit
Persönliche Führung und Kommunikation
05. - 07.12.2022
- Kommunikation und Führungskommunikation
- Strategische Kommunikation im betrieblichen Alltag
- Die Kommunikation an Teamstrukturen anpassen
- Persönlichkeiten und Kommunikationsstile
- Gemeinsames Abendprogramm
„Offene, ehrliche und zeitnahe Kommunikation mit dem Team ist unerlässlich um eine Wertekultur zu erschaffen und erhalten.“
Jürgen Köhler, General Manager & Regional VP Germany
3. Einheit
Rhetorik und Durchsetzungsvermögen
09. - 10.01.2023
- Rhetorik für Führungskräfte & Mittel der Delegation
- Kritische Situationen in der Führung meistern
- Live-Rhetorik-Training und interaktive Übungen
- Mimik, Gestik und Körpersprache als Gesamtbild
- Reflexion beim gemeinsamen Abendessen
„Persönliche Wirkung entsteht vor allen Dingen aus der inneren Haltung heraus. Danach folgt die Klarheit der Botschaft und am Ende die Qualität der Übermittlung. Rhetorik ist ein Gesamtkunstwerk!“
Oliver Zigann, Trainer & Coach
4. Einheit
Recht und individuelle Mitarbeitergespräche
06. - 08.02.2023
- Arbeitsrecht im Führungsalltag integriert
- Rechtliche Grundlagen sind mehr als eine Pflichtübung
- Mitarbeitergespräche effizient und erfolgreich planen
- Persönlichkeiten und Kulturen berücksichtigen
- "Politisches Kamingespräch" und gemeinsames Abendessen
„Als Führungskraft sind die arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse auch für die schnelle Entscheidungen im Alltag wichtig. Wir arbeiten die wichtigsten Rahmenbedingungen praxisnah auf.“
Joachim Schönborn, stv. Hauptgeschäftsführer DEHOGA BW
Besonderes Highlight in Einheit 4:
VIP-Gast Nicole Razavi,
Landtagsabgeordnete im Wahlkreis Geislingen und Ministerin für Landesentwicklung und Wohnen
Nicole Razavi kommt zu Gast, um sich im Rahmen einer Gesprächsrunde mit Ihnen zum Thema "Argumentieren und Durchsetzungsvermögen" auszutauschen und wertvollen Input zu geben. Verpassen Sie nicht die Chance, dabei zu sein und gemeinsame Nenner zwischen Politik und Unternehmertun herauszuarbeiten. Damit Sie in Ihrer verantwortungsvollen Position wirklich etwas bewegen können.
5. Einheit
Entwicklung und Talentförderung
27.02. - 01.03.2023
- Strategische Entwicklungsgespräche planen & umsetzen
- Talentförderung als Zukunftsmodell
- Burnout-Prävention und Resilienz als Führungskraft und Teamleader:in
- Diskussion und Abendsession
„Mit Techniken zur Burnout-Prävention schenken wir den Mitarbeitenden viel Aufmerksamkeit, denn der Mensch und nicht die Arbeitskraft steht im Zentrum. Persönliche Gespräche geben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und die Work-Life-Balance zu verbessern.“
Maximilian Dinkelaker, Resilienz-Coach
Was passiert zwischen den Einheiten?
Projektarbeit als Hausaufgabe
Die DEHOGA Akademie coacht und begleitet Sie dabei
Nach jeder Präsenzeinheit bekommen sie eine Projektarbeit als Hausaufgabe. Dabei handelt es sich um eine ganz praktische Aufgabe direkt in Ihrem Führungsalltag. Bei der Bearbeitung dieser Aufgabe werden Sie von der DEHOGA Akademie gecoacht und mittles Online-Einheiten auch begleitet. Zusätzlich gibt es einen Live-Webinar-Kurs zum Thema.
Zu Beginn der nächsten Einheit präsentieren Sie die Ergebnisse Ihrer Projektarbeit in einem kurzen Vortrag und bekommen direkt Feedback, auch von den anderen Teilnehmenden des Programmes. So lernen Sie ganz praktisch und im konstruktiven Austausch und nebenbei können Sie sich gut in der Branche mit Gleichgesinnten vernetzen.
Prüfung und Abschluss
Abschlussarbeit bis 18.04.2023 / Prüfung am 18.04.2023
- Bereits in der Einheit 4 bekommen Sie die Form und den Ablauf der Abschlussprüfung erklärt sowie den Abgabetermin Ihrer Prüfungsarbeit.
- Sie haben daraufhin Gelegenheit, Ihr Thema termingerecht einzureichen.
- Nach Genehmigung dessen und einem Feedback der DEHOGA Akademie bearbeiten Sie Ihre Prüfungsaufgabe und geben diese zum verbindlichen Abgabetermin ab.
- Diese Projektarbeit wird durch eine hochkarätige Jury bewertet.
- Diese Bewertung, zusammen mit einer hochwertigen mündlichen Prüfung (Präsentation der Abschlussarbeit sowie Diskussion) ergibt in Summe Ihre Abschlussnote.
- Bei einem gemeinsamen kulinarisches Abschlussevent können Sie Ihren erfolgreichen Abschluss des Junior Leadership Programms feiern.
Sie bekommen also nach erfolgreichem Abschluss des Junior Leadership Programmes sowohl ein hochweriges Zertifikat als auch ein Zeugnis mit Note.
Die Plätze im Junior Leadership Programm sind begrenzt, damit wir Ihnen unsere gewohnt hohe Qualität bieten und Begleitung und Aufmerksamkeit bieten können. Sichern Sie sich also rechtzeitig einen Platz.
„Das Junior Leadership Programm ist eine optimale Begleitung für Führungskräfte im Gastgewerbe, um die vielfältigen Führungsaufgaben im Alltag hervorragend zu meistern, die eigenen Werte effektvoll an Ihr Team weiterzugeben und den aufkommenden Herausforderungen sicher zu begegnen“
Thomas Schwenck, Leiter DEHOGA Akademie
Ansprechpartner
- Manuel Dannheimer
- Projektmanager Qualifizierungsberatung
Hausener Str. 19
73337 Bad Überkingen- Telefon
- +49 7331 932 508
- Mobil
- +49 176 43264593
- E-Mail schreiben
