Schu­lungs­kon­zep­te für Un­ter­neh­men

Für Ihren hoch spezialisierten, auch umfangreichen Entwicklungs- und Schulungsbedarf analysieren wir Ihre „Needs“ im Detail. Wir beraten Sie im Aufbau, bei den Inhalten und Formaten für Ihre unternehmensindividuellen Qualifizierungsmaßnahmen. Eigens für diesen Bedarf entwickeln wir mit unserem Expertenpool Inhalte, Trainingsraster, sowie eine exakte Zeitachse, um alle Mitarbeitenden – auch verteilt auf mehrere Standorte – einheitlich und auf dem gleichen Level zu schulen.

Sämtliche Konzepte werden durch unser Produktmanagement begleitet, evaluiert, reportet und dokumentiert. Für eine wirklich nachhaltige und hoch wirksame Unternehmensentwicklung und Mitarbeiterqualifizierung.

 

In 5 Schrit­ten zum Qua­li­fi­zie­rungs­kon­zept

1
Start-Gespräch

Persönliches Gespräch zum Festlegen Ihrer Zielsetzung und Überblick Ihre Unternehmensstruktur

2
Projektfahrplan

Aufsetzen eines gemeinsamen Projektfahrplans mit definierten Meilensteinen, Unterzielen und Messgrößen

3
Projektteam und Referenten

Einsetzen des Projektteams und Auswahl der notwendigen Expertinnen und Experten

4
Durchführen

Umsetzen in vordefinierten Schritten und Evaluation durch unser Projektmanagement

5
Projektabschluss

Abschlusspräsentation und Erfolgsmessung

Beispielhafte Schulungskonzepte:

 

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Thomas Schwenck
Thomas Schwenck
Leiter DEHOGA Akademie

Hausener Str. 19
73337 Bad Überkingen

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