Junior Leadership Programm

 

Die vielfältigen Führungsaufgaben im Alltag hervorragend meistern, die eigenen Werte effektvoll an Ihr Team weitergeben und den aufkommenden Herausforderungen sicher begegnen, dabei unterstützen wir Sie in unserem „Junior Leadership Programm“. 

Inhalte

 

In einem Mix aus Seminaren, Diskussionsrunden, Vorträgen, digitalen Inhalten und Online-Schulungen sowie Begleitung im Führungsalltag werden Führungskräfte ein halbes Jahr in Ihrer Herausforderung „Führung im Alltag“ begleitet, unterstützt und weiterentwickelt. 

 

  • Führungspersönlichkeit mit heutigen Aufgaben und Selbstreflexion
  • Umgang mit eigenen Werten, Stärken und Schwächen
  • Stress vermeiden durch Resilienz und Achtsamkeit gegenüber sich selbst und dem Team 
  • Richtig Kommunizieren, Delegieren und Durchsetzen mit Rhetorik, Körpersprache und Modulation 

 

Das Programm setzt sich aus fünf 2-3-tägigen Workshops und begleitenden Online-Einheiten zusammen. Zwischen den Workshops wird eine Aufgabe „to go” im praktischen Führungsalltag bearbeitet  – immer in Begleitung durch die DEHOGA Akademie. Dafür stehen spezielle Coaching-Tage mittels Videochat zur Verfügung.  

In fünf Mo­du­len zum Ju­ni­or Lea­der:

1. Modul: Eigene Führungspersönlichkeit erfahren

  • Die eigene Führungspersönlichkeit kennenlernen
  • Werte, die das Handeln beeinflussen
  • Webinar & Coaching-Tag

2. Modul: Persönliche Führung und Kommunikation

  • Wertschätzende & strategische Kommunikation
  • Teamstrukturen & Persönlichkeit im eigenen Betrieb
  • Webinar & Coaching-Tag

3. Modul: Rhetorik und Durchsetzungsvermögen

  • Rhetorik für Führungskräfte & Mittel der Delegation
  • Kritische Situationen in der Führung meistern
  • Webinar & Coaching-Tag

4. Modul: Recht und individuelle Mitarbeitergespräche

  • Arbeitsrecht zur Mitarbeiterführung
  • Mitarbeitergespräche effizient und erfolgreich planen & umsetzen
  • Webinar & Coaching-Tag

5. Modul: Entwicklung und Talentförderung

  • Strategische Entwicklungsgespräche planen & umsetzen
  • Resilienz & Burnout Prävention
  • Webinar & Coaching-Tag

Prüfung und Abschluss

  • Vorstellung der Projektergebnisse
  • Beurteilung durch hochkarätige Jury
  • Kulinarisches Abschlussevent

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen

Investition

DEHOGA Mitglieder: 4.590 €*

Standardpreis: 5.900 €*

*alle Preise netto, zzgl. 7% MwSt, abzügl. Förderung für Teilnehmende aus Baden-Württemberg


Der Preis beinhaltet die komplette Verpflegung und Softgetränke in den Trainings, inkl. Abendessen in Abendsessions, ein hochwertiges 3-Gang-Menü zur Abendveranstaltung. 

Ihre Investition und Ihr Benefit

  • 14 Trainingstage
  • 7 Coaching-Tage
  • 4 Online-Einheiten
  • 4 "to go" - Aufgaben
  • F&B-all-inklusiv
  • 1 Prüfungstag
  • 7 Experten und VIP Referenten
  • Online-Datenbank: Unterlagen, Checklisten, Formulare und mehr
  • Online-Community: Bauen Sie Ihr Netzwerk weiter aus!

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Voraussetzung

Voraussetzung für die Teilnahme ist eine aktuelle Führungsposition mit Mitarbeiterverantwortung. Offenheit sich selbst gegenüber und Veränderungsbereitschaft gehören ebenfalls dazu. 

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Termine

Termine für 2022

  • Modul 1: 16. - 18. Januar 2022
  • Modul 2: 20. - 22. Februar 2022
  • Modul 3: 04. - 05. April 2022
  • Modul 4: 08. - 10. Mai 2022
  • Modul 5: 20. - 22. Juni 2022
  • Prüfung: 26. Juli 2022

Dazwischen individuelle Coaching-Sessions und kürzere Online-Meeting.

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Un­se­re Ex­per­ten für Sie im Ju­ni­or Lea­dership Pro­gramm

Andrea Maria Aichinger

"Mit diesem Programm wird der Weg zum Ziel, denn neben der Fachkompetenz ist die innere Haltung das zentrale Element! Darum kümmern wir uns und richten die Führungskompetenzen genau daran aus." Andrea Maria Aichinger, Trainerin & Coach

Oliver Zigann

„Persönliche Wirkung entsteht vor allen Dingen aus der inneren Haltung heraus. Danach folgt die Klarheit der Botschaft und am Ende die Qualität der Übermittlung. Rhetorik ist ein Gesamtkunstwerk!“ Oliver Zigann, Trainer & Coach

Jürgen Köhler

„Offene, ehrliche und zeitnahe Kommunikation mit dem Team ist unerlässlich um eine Wertekultur zu erschaffen und erhalten.“ Jürgen Köhler, General Manager & Regional VP Germany

Joachim Schönborn

„Als Führungskraft sind die arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse auch für die schnelle Entscheidungen im Alltag wichtig. Wir arbeiten die wichtigsten Rahmenbedingungen praxisnah auf.“ Joachim Schönborn, stv. Hauptgeschäftsführer DEHOGA BW

Melanie Vöhringer

"Nur wer sich seiner Stärken als Führungskraft bewusst ist, kann sie an der richtigen Stelle einsetzen. Diese Klarheit schafft innere Balance und ebnet den Weg für ein gutes Miteinander. " Melanie Vöhringer, Trainerin & Coach

Maximilian Dinkelaker

„Mit Techniken zur Burnout-Prävention schenken wir den Mitarbeitenden viel Aufmerksamkeit, denn der Mensch und nicht die Arbeitskraft steht im Zentrum. Persönliche Gespräche geben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und die Work-Life-Balance zu verbessern.“ Maximilian Dinkelaker, DEHOGA Berater

Fünf Gründe sich noch heute anzumelden! 

  • Kleine, persönliche Gruppe für maximalen Lerneffekt 
  • Voller Fokus auf Ihre Weiterbildung, wir machen den Rest 
  • Bauen Sie sich ein Netzwerk unter Gleichgesinnten auf 
  • Voller Branchen Bezug bei Inhalten und Trainer*innen 
  • Coaching: Selbstreflexion, Entwicklung und persönlicher Begleitung im Alltag 

Ju­ni­or Lea­dership Pro­gramm: Das Füh­rungs­kräf­te-Ent­wick­lungs­pro­gramm

Das Entwicklungsprogramm für Führungskraft von heute, die Ansätze und Impulse für die moderne Führung von morgen erhalten möchten. Ein Lehrgang, der sich aus mehreren einzelnen Seminaren und interaktiven Workshops zusammensetzt für die persönliche Weiterbildung der Teilnehmenden. Dieses Programm ist exklusiv für Führungskräfte aus Hotel und Restaurant ausgerichtet um sich im Rahmen von Kollegen intensiv auszutauschen und zu vernetzen.

The­men und In­hal­te

Mitarbeiterführung und Team-Building Maßnahmen sind ebenso Bestandteil des Programms, wie die eigene Durchsetzungskraft zu stärken oder Selbstsicherheit zu trainieren. Tipps für souveränes Auftreten erlangen  oder Kommunikations-Know-How aufzubauen gehören natürlich auch dazu.

Egal ob Sie als Mitarbeiter mit Führungsverantwortung oder als Unternehmer/-in zu uns kommen. Wir haben durch unsere Experten fundiertes Wissen an Bord, um sie in Ihrer jeweiligen Situation zu unterstützen und weiterzubringen. Sprechen Sie uns einfach an!

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An­sprech­part­ner

Thomas Schwenck
Thomas Schwenck
Leiter DEHOGA Akademie

Hausener Str. 19
73337 Bad Überkingen

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