DEHOGA Leadership Programm - Modul V
Entwicklung und Talentförderung
Ziele
Der Umgang mit Ihren Mitarbeitern ist künftig kein Problem mehr für Sie. Sie können strategische Entwicklungsgespräche selbst planen und wissen, wie Sie diese umsetzen müssen. Schwierige Alltagssituationen und der Umgang mit Stress sind für Sie künftig kein Problem mehr.
Inhalte
• Burnout-Prävention und Resilienz als Führungskraft und Teamleader:in
• Diskussion und Abendsession
• Strategische Entwicklungsgespräche planen & umsetzen
• Talentförderung als Zukunftsmodell
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